Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für Unternehmen wie RAG oder Evonik ein wichtiges personalpolitisches Ziel. REVAG übernimmt in diesem Zusammenhang die Betreuung von Mitarbeiterkindern dort, wo berufstätige Eltern sich in den Ferien nicht in vollem Umfang ihren Kindern widmen können. Die Kinder haben sechs Wochen Sommerferien, aber die Eltern nur drei Wochen Urlaub. Dann entsteht das Problem, die restlichen drei Wochen zu überbrücken. Zum Ferienprogramm zählen Besuche von Zoos, Reiterhöfen, Freizeitparks oder des Deutschen Bergbau-Museums in Bochum, aber auch der Kontakt zu neuen Sportarten und kulturellen Bereichen.
Mit ihren Angeboten eröffnet REVAG Chancen für politische und kulturelle Bildung im Umfeld des Steinkohlenbergbaus. Die Herkunft aus dem Steinkohlenbergbau ist bis heute ein wichtiges Differenzierungskriterium des Vereins gegenüber anderen Weiterbildungsträgern und somit ein Alleinstellungsmerkmal. Durch ihre Verankerung in den Betrieben und Wohnsiedlungen des Bergbaus und die Zusammenarbeit mit den den Ortsgruppen der IG BCE knüpft die Arbeit der REVAG seit jeher an die Erfahrungswelt und die Bedürfnisse der Kursteilnehmer an.
Bergmannschöre im Ruhrgebiet
www.bergmannschoere.de
IGBCE
www.igbce.de
RAG
www.rag.de
Evonik
www.evonik.de