Den Wandel begleiten
Begleitung von Übergangsprozessen
Vor dem Hintergrund des fortlaufenden Strukturwandels in NRW begleitet und unterstützt REVAG im Umfeld des Bergbaus Mitarbeiter und ihre Familien mit unterschiedlichen Ansätzen und Methoden bei ihren persönlichen Bemühungen, die Änderungsprozesse zu bewältigen. „Betreuung der Ruheständler“ war der Anfang – heute geht es darum, den abkehrenden Bergleuten für die kommenden Lebensabschnitte Alternativen zur Berufstätigkeit zu vermitteln, wozu z.B. die Ausübung eines Ehrenamts gehören könnte. Auf jeden Fall sind Phantasie und Ideen gefragt, wobei eine wichtige Person einbezogen werden muss: der (Ehe-)Partner!
Mit ihren Angeboten eröffnet REVAG Chancen für politische und kulturelle Bildung im Umfeld des Steinkohlenbergbaus. Die Herkunft aus dem Steinkohlenbergbau ist bis heute ein wichtiges Differenzierungskriterium des Vereins gegenüber anderen Weiterbildungsträgern und somit ein Alleinstellungsmerkmal. Durch ihre Verankerung in den Betrieben und Wohnsiedlungen des Bergbaus und die Zusammenarbeit mit den den Ortsgruppen der IG BCE knüpft die Arbeit der REVAG seit jeher an die Erfahrungswelt und die Bedürfnisse der Kursteilnehmer an.
Die Förderung der REVAG durch den Bergbau wurde nach Gründung der Ruhrkohle AG (heute RAG Aktiengesellschaft) als Sozialleistung des Unternehmens für aktive und ehemalige Beschäftigte an der Ruhr in die „grüne Fibel“ aufgenommen.
Bergmannschöre im Ruhrgebiet
www.bergmannschoere.de
IGBCE
www.igbce.de
RAG
www.rag.de
Evonik
www.evonik.de
